Resolvemos tus dudas sobre el Outplacement
Antes de comenzar tu proceso de transición laboral, conoce cómo funciona nuestro acompañamiento, qué incluye y qué puedes esperar de tu consultor de carrera.
IBOutplacement es el programa de recolocación laboral de IBGROUP, diseñado para acompañar a ejecutivos y profesionales en su transición de carrera mediante coaching de empleabilidad, entrenamiento en entrevistas y acceso al mercado laboral oculto.
Si aún te encuentras trabajando, te ayudamos a preparar tu transición de forma confidencial: actualización de tu marca personal, estrategia de búsqueda activa y pasiva, y entrenamiento para negociar tu próxima posición sin exponer tu proceso ante tu empleador actual.
Combinamos coaching personalizado uno a uno con metodologías probadas en Perú, Chile y Bolivia, un equipo de consultores con experiencia real en selección y headhunting, y acompañamiento activo hasta que consigues una nueva posición, no solo talleres genéricos.
No. A diferencia de un curso, el outplacement es un proceso de acompañamiento personalizado con sesiones de coaching individuales, donde el consultor trabaja contigo tu caso específico y tu estrategia de recolocación.
La duración varía según el nivel del cargo y el plan contratado, generalmente entre 3 y 6 meses, con sesiones periódicas de seguimiento hasta lograr tu reinserción laboral.
Trabajamos tu marca personal y perfil en LinkedIn, hoja de vida y carta de presentación, estrategia de búsqueda en el mercado visible y oculto, simulacros de entrevista, negociación salarial y fortalecimiento de habilidades blandas.
El tiempo de recolocación depende de tu perfil, sector y mercado objetivo; en promedio nuestros participantes avanzan con procesos concretos dentro de los primeros meses del programa, aunque no es un plazo garantizado.
Contamos con distintos planes según el nivel del cargo y ofrecemos facilidades de pago en cuotas para que el programa sea accesible. Escríbenos para recibir una propuesta personalizada.
No. Nuestro rol es entrenarte, acompañarte y potenciar tu estrategia de búsqueda para que tú mismo consigas tu próxima posición; no se trata de una bolsa de empleo ni de una colocación garantizada.
La búsqueda activa inicia una vez que tu perfil, marca personal y estrategia están listos, usualmente desde las primeras semanas del programa, en paralelo a las sesiones de coaching.
El coach te prepara y entrena antes de cada entrevista mediante simulacros y retroalimentación detallada, aunque no asiste físicamente contigo a la entrevista.
Trabajamos con jefaturas, gerencias, direcciones y posiciones ejecutivas de distintos sectores e industrias en Perú, Chile y Bolivia.
Garantizamos un acompañamiento profesional, metodológico y personalizado durante todo el proceso, así como acceso a herramientas y a nuestra red de contactos; no garantizamos la colocación laboral, ya que esta depende también de tu gestión y del mercado.
El outplacement no es una agencia de colocación: te entrena y acompaña para que tú mismo gestiones tu búsqueda y te postules con una estrategia sólida a las oportunidades del mercado.
Ambas cosas: te ayudamos a fortalecer y activar tu propia red de contactos (networking), y en paralelo compartimos tu perfil dentro de nuestra red de empresas y aliados cuando existe un match con sus búsquedas.